1：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
事務仕事で、お菓子工場に派遣されていたという、はるあきさん。当時、すでに２歳のお子さんを育てるママでもありました。
そして２人目の妊娠が分かり、職場に報告したところ、誰もが喜んでくれた上、部長からはこんな言葉もかけられたといいます。
「子どもがいないと、お菓子を買う未来のお客様もいなくなる。未来の顧客を産み育てる貴方を祝福できずに何が企業か」
これだけでも、素晴らしい職場であることが伝わります。
しかし、はるあきさんの当時の職場の素晴らしさを物語るエピソードはこれだけではありません。
それは、はるあきさんが２人目を妊娠する前…初出勤した時のこと。
「小さい子どものママが働くのは大変な時もあると思う。私たちも出来るだけサポートします。家族を優先することを恥ずかしいと思わず、堂々と働いてください」
そういわれたはるあきさんは、当時を振り返り「いい会社って絶対ある。日本全体がこうなってほしい」と語っています。
https://grapee.jp/501236
元記事：http://girlschannel.net/topics/1651004/
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2：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
良い方か！
3：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
はいはい、ホワイトホワイト。いいね。
4：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
本当にそんな会社あるのか…？
5：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
衝撃か？
6：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
これは 子持ちには有り難いけど 子供いない人にはしわ寄せが来そうだよね
7：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
パワハラマタハラ発言かと思ったら違った
8：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
夢物語やて、そんなん
現実社会95%見て
9：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
本当だったら良い会社だね
10：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
そのお菓子工場の名前を晒しなされ
箱買いしたる
11：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
これが普通になって欲しい。
12：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
こういう子供だけじゃなく看護や介護休暇において理解ある会社でない方が遅れてる、恥ずかしいという認識になってほしい
13：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
そんな聖人君子みたいな上司いるかな？作り話っぽい。申し訳ないけど。
14：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
タイトルがすでに狙ってるよね。
普通は衝撃を受けました、じゃなくて、感動しましたって書く。
15：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
いい会社はどんどん讃えられるべき
16：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
最近悪い意味のほうが多いからてっきりまたかと思ったら違ってた
悪いのばかりじゃなくてこういう良いのも採り上げるべきだよね
17：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
人間不信に社会不信の人ばっかりねwww
良い会社もそりゃあるさ
18：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
性格もあるけど、その上司が今まで慕ってきた先輩・上司達の影響も大きいんだよ。
新入社員はこれからどんな社会人なるのは自然に先輩や上司の考えを参考にする。
19：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
いいなー
うちの会社ほとんど独身でバツアリの人多い。
男性でも子育てに参加してないような人ばかりだから、結婚して子供できても働いてねっていつも言われる。
そうじゃなくても今の仕事は子育てしながらは絶対無理だからやめるけどね。
20：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
人数多くて 休んでも迷惑かからないなら良い会社だと思う
でも人数が少ないと 実際 迷惑かかよね
私 妊娠するまで 百貨店の洋服屋にいたけど 子供を理由に急に休まれると 正直 迷惑だったから
自分が結婚する時 いつ妊娠しても良いように辞めたし 小さい子がいる今は 人数が多い所しか働こうと思わない
21：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
ツイッター見てきたけどジャパンフリトレーだってさ
部長さん、常にこんな言葉づかいなんだろうか
22：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
正直上司と同僚じゃ立場が違うよね
1番負担なのは同じ業務をこなしてる人だもん
代わりの人をすぐ入れてくれるならいいけど
口でサポートするとか言うだけの上司には「自分ばっかりいい顔するなよ」と思う
23：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
独身や子なしのフルタイムで残業ができる社員がいるから、時短勤務や産休育休が取れることを忘れないでね。
24：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
独身だけど、子ありパートさんたちが急に休むのは想定内だし仕方ないと思ってる。
その為にカバーできるように対策もしてるし。
同じ学区同学年の子供がいる人は部署を分けるとか。
逆に明らかに寝坊だろって声で風邪引いたんですう〜と急に休む独身同僚のほうが迷惑。
25：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
しわ寄せしわ寄せ言うけどお互い様じゃない？
私は子供いない立場だけど、時短勤務であろうと子供見ながら仕事するお母さんって誰よりも忙しいと思う。
それをカバーする側も大変なのは分かるけど文句言うなら会社に言ってほしい。
のちのち子供望んでるけど、こんな世の中いやだわ。
26：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
こういう会社もあるでしょ。
うちは小さい会社だけど社員さんやパートさんに子供ができるとみんなでお祝いするし、昔から育休もあるよ。
27：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
私は別にしわ寄せ来てもいいかな限度があるけど。
子供育てるの大変だろうし頑張ってって思う。
でも当たり前みたいな態度だとなんでこの人のぶんまでやらなきゃいけないんだってなる。
28：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
ツイ見てたら「外資系か、やっぱり日本の企業はな」みたいなリプついてて
「いや、中身はばりばり日本の古き良い会社って感じです」って
ツイ主にリプされてて笑っちゃった
なんかやたらとこういうときに日本の会社ダメダメって言う人いるよね
（まあダメな会社も多いんだけど）
カルビーの子会社的な扱いって聞いて、納得
カルビーもホワイトだもんね
29：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
日本はダメって聞くけど、色んな人がいるんだから頑張ってる企業もあるよね
震災の時も色々問題はあったけど、頑張ってる人達がいたから日本全体は機能していた訳だし
30：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
私は社長じゃないけど直々の上司（女）に
「妊娠しました…」
って言ったら
「えっ！お腹大きくなった時の事務服どうしよう？」
ってネット検索してくれたな…笑
31：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
お菓子工場じゃないけど、私の職場の上司も同じようなこと言ってくれた。
子供は宝だ、未来だ。だから思う存分子育てしたほうがいいって。
育休２年半に、復帰後は短い時間で時短勤務をさせてもらってる。
私だけじゃなく周りにも同じような人結構いるし、
派遣さんやアルバイトさんを必要に応じて入れてくれて、
この職場で働けて本当に感謝してる。
32：名無しさん+：2018/05/18 ID:xxxxxxxxx
いい会社だね〜。
うちの会社も面接のとき「入社して1年は育休あげられないけど、みんな取ってるしいずれは取って長く働いてもらえれば」って言ってもらえたな。
いずれは子供欲しくて派遣社員から正社員目指して転職活動してて、そんな風に言ってくれる会社初めてだったから驚いた。
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