引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1552774707/

1: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:18:27.10 ID:hdHuPLL0r
20190316-00000007-nikkeisty-000-3-view
男性の発言制限・飛び級昇進 女性登用はここまでやる
(NIKKEI STYLE) - Yahoo!ニュース
育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の比率は2割足らずと低い。育成面で課題が残る企業が多い中、積極的改善措置(ポジティブアクション)に踏み込んでいる企業に迫った。

■一人三役制度で支援型の空気醸成
「今から男性は発言禁止です」。せんべいなどの製造を手掛ける三州製菓(埼玉県春日部市)は会議時間中に男性の発言禁止タイムを設けている。若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all

59: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:37:46.45 ID:yLPwZDs10
ヒエッ……

6: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:20:37.54 ID:mBv24dlca
言論統制は草

10: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:21:28.22 ID:XN20DyXpr
男性差別じゃん

149: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:08:07.18 ID:7xKlNNVm0
若手男性社員の発言も禁止ってことやろ?
酷すぎるンゴ

9: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:21:27.57 ID:0lQoanMTa
ええんやない
実際そういうのあるやろ

8: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:20:45.85 ID:zGDc0TtT0
人がしゃべってるときは口を挟むな

でいいじゃん

11: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:21:50.86 ID:8PUOa+wZ0
女性専用車両なみの違和感

12: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:22:18.74 ID:B6f6W6gJ0
男性に阻まれてうまく意見が言えない女性のためにまんべんなく意見を求めるリーダーがおるんやないのか
まさか適当に集めて言いたいだけ言っておしまいなんか?

13: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:22:27.73 ID:Xr6K1rv/d
機会(権利)の平等を勝手に結果の平等にすり替えるなよ

16: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:23:09.77 ID:qN2ffL6+0
若手の発言権が弱いのは男も女も一緒だろ

17: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:23:16.52 ID:Xr6K1rv/d
発言する権利は男も女も同じやろ
するかしないかは本人の自己責任や

20: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:25:10.68 ID:A/aVBgD+0
めんどくさ

22: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:25:16.94 ID:sg58PUeka
声だけ大きい無能がおるのはよくある事や
男だけ禁止は無能やが

23: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:26:20.19 ID:3zjSMCaI0
挙手制で発言すればいいだけでは

26: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:26:51.91 ID:cmFHuKz00
ほかのおともだちがはなしおわってからしゃべりましょう

33: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:28:14.88 ID:XN20DyXpr
これが「ベテラン社員は発言禁止」なら有能なんだけどな
女にええカッコしたいジジイの発想だからこうなる

39: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:30:38.71 ID:qr3rRQtBd
>>33
これならわかる
新人が発言しにくいのは男も同じや

40: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:30:39.57 ID:eWuk4mYt0
人を区別する時に性別が条件に絡んだらその時点で全て性差別やろ
男女平等なら性別は一切考慮されずに個人の資質だけで区別されないと

45: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:31:51.31 ID:MVWXs3KQ0
まぁ確かに声のでかい輩は大抵年配の男ではあるけどこの解決策はどうなんや

50: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:33:27.98 ID:cmFHuKz00
これ男が喋っとる時は普通に女が口挟んでええってことやろ
それで平等が成り立っとるということは女の発言がツッコミどころ満載すぎるだけちゃうんか

51: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:33:35.49 ID:UfBTaBETa
誰かが司会をやって順番に話したらええやろ
確かによくしゃべるおっさんが主導権握ろうとするけども

53: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:34:42.01 ID:m/v4NL8x0
女関係なくおっさん発言禁止の時間はあったほうええやろ
話聞かなすぎる

58: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:37:19.59 ID:KI6M8HOZd
> 若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

ってことは若手男性は頓珍漢でも最後まで話を聞いてもらえる環境ってことなのか

64: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:39:56.29 ID:Kx9x6VnP0
>>58
たぶん男の不遇なんてかけらも注視されてねぇだろうよ

62: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:39:44.25 ID:/24x9n6NH
なお昇進してくのはおっさんに好かれる女の模様

122: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:02:02.03 ID:0cXtkxzF0
>>62
上司に好かれない奴は昇進できないのは当然では?

152: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:08:55.96 ID:b+TXvnJBM
>>62
まあ昇進はそんなもんやししゃーない

63: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:39:44.57 ID:0lUuuJlL0
ナチュラルに威圧的なジジイってほんまにおるからな
女に限らず若手に話させる時間にすればええのに

66: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:40:17.26 ID:JTlbCj+A0
会議回す奴が「女性の意見が欲しいです」って言えば済む話がニュースになるんか…

67: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:40:17.55 ID:jvKZBH020
立場のある人間はそれを守るために下の者の意見は聞かんぞ
やるだけ無駄や

72: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:43:52.03 ID:StBpgirw0
意見が出てこないのは会議の回し方が下手糞ってのもあるからな
最初から完成された意見を参加者に求めたり

73: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:43:53.84 ID:txG/F1fGd
むりやり管理職にさせられる女性陣もかわいそう
段階ふんで鍛えられて上がっていく方が絶対本人の為やのに

75: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:44:16.42 ID:98+VhCxPp
いきなり男女の力関係が釣り合った中間地点には降り立てない
今までは男優位だったから次は女優位にその次はまた男優位に…と繰り返して真の中間に向かって振れ幅を小さくしていくもんだよ
今は女優位に振れる時期というだけ、充分女優位になってから思いっきり反発しろそれまでは我慢してろ

105: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:54:41.79 ID:XHPxwtgL0
>>75
いや男尊女卑の恩恵を全く受けてこなかった若い男が冷遇されて差別されてこなかった若い女が優遇されるのはおかしいやん
今までのツケを無関係な若い世代に払わすな

80: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:46:15.10 ID:7xKlNNVm0
女性ベテラン社員はおらんのか?

84: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:47:19.65 ID:IoxNDjQX0
どうなったら男女平等ってゴールになるんやろ
一回女性の政治家人数とかが50%越えたらその瞬間すべての優遇策を打ち切ってええんやろか

91: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:49:57.51 ID:XDOBSlSTp
>>84
一度行き過ぎて女が男を虐げるのが当たり前の時代になってからやろな
本当の男女平等の時代いうんは

135: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:05:08.48 ID:GKPiALaG0
>>84
いや 単に使えるやつを使うってのが蔓延すればいいだけやろ

96: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:52:31.83 ID:XXJ1wdEz0
男「先輩社員が怖いので発言禁止の時間を作ってください」

126: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:02:44.08 ID:42X7CT/40
>>96
これはこれでありやな

100: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:53:24.31 ID:tIPTgkZir
>>96
はい、男らしくないからダメ

138: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:05:28.78 ID:lui/E7ROa
発言禁止の施策だけあまりにも乱暴で幼稚すぎる
紹介する必要ないだろ
他の施策は普通に記事として読めるのに勿体ない
どうしても記者がねじ込みたかったんやろなぁ

148: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:07:45.48 ID:GKPiALaG0
それ男性が問題なんじゃなくてそのおっさんがだめなだけだろ 性別の問題にすり替えず教育指導するかさっさと首にしろよ

156: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:09:25.92 ID:td87GUcja
こんなん欧米でやってみろよ
すぐに差別認定だよ
それもフェミニストの人達からな
なんでこうも極端なんだよ

こうした女性の活躍を促す施策を「逆差別」「上げ底人事」などと批判する声があるのも事実だ。しかし、「米国では人種や性別などを理由に昇進や賃金の不利益が生じた場合、優遇措置を講じるのは逆差別にあたらないと厳格に定義されている。5年間、賃金を20%増しで支払うことが許されている」とリクルートワークス研究所人事研究センター長の石原直子さん。


170: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:14:22.75 ID:42X7CT/40
記事読めばわかるけど、この制度提案したの言い出したの社長(男)やで

172: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:15:47.24 ID:gVEpze170
no title

これが男女平等や😡
※ 「日本人はなぜ席を譲らない?」とツイートしたら「レディーファーストって意味不明」と猛反発された | BUSINESS INSIDER JAPAN
https://www.businessinsider.jp/post-186557


175: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:17:03.37 ID:7xKlNNVm0
>>172
no title

168: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 08:14:00.11 ID:IoxNDjQX0
ワイも声小さいからオッサンの不規則発言禁止して欲しいンゴ…

70: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:42:32.42 ID:9SBa6vQUd
まぁいいんじゃないの、こういうの導入する企業は普段から女性にはほぼ発言権無いんだから引き上げてやらんと
消費者は男女両方いるのに女性の方だけ声が小さいとバランスとれんやろ

69: 風吹けば名無し 2019/03/17(日) 07:41:39.15 ID:a/1LzENv0
会議でそんなに発言がある事自体羨ましい
うち誰も発言せんわ