昔、一時期勤めていた会社の社長（仮にA氏とします）がパワハラ体質で、 
ターゲットには孤立感を植え付けて退職に追い込む常習者だった。 

私はアルバイトから正社員になったのだけれど、 
「B（私より前に退職したパートさん）が辞めたのは、お前の方が給料が高いのがバカらしくなったからだろうな」 
「C（私より後に最初から正社員として入社）は競争率30倍から俺が選んだ精鋭だから、バイトで楽に入ったお前とは比べ物にならない」等、 
散々言われ、結局1年足らずで辞めた。 

その後、Bさんにお会いしたところ、 
「私は他の人のお給料なんて知らないから、その話はあり得ない」と否定した上で、 
「私は社長から 
『これだから、パート主婦は正社員の足手まといにしかならないんだ』 
『お前なんかより、下の飲み屋の姉ちゃんの方がよっぽど仕事が出来る』とか言われて辞めたわ」 
（ちなみにその会社はビルの一角に入っている小さな会社で、下の階には飲み屋がありました） 

それからまた半年ほど経って、今度はCさんに偶然遭ったところ、 
「給湯室でのボヤ騒ぎを一方的に私のせいにされて辞めました」 
「社長からは他の皆の前で 
『ここにいる誰もお前なんか必要としてない』 
『半年も給料もらっただけでも有難いと思え』と言われました」 

それから、二、三年して、階下の飲み屋からの出火が原因で、会社は火災に遭って潰れた。 

それから、また数年後に同業他社の社長さんとお話する機会があったのだが、 
「Aさんの悪い評判は業界でも有名だったから、誰も助ける人がいなかったんだよ」 
「会社を再建できないまま、病気で亡くなったのはお気の毒な話だけど」